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2025 Management et Softskills
2025 Management et Softskills
Apprendre à déléguer efficacement
Durée :
7h
Communication professionnelle : déontologie et relations humaines
Durée :
7h
Concevoir et animer une formation en interne. Train the trainer !
Durée :
7h
Conduire une réunion en présentiel
Durée :
7h
Conflits en équipe : en parler de manière constructive
Durée :
7h
Construire son plan de formation, tout un un programme !
Nouveauté
Durée :
7h
De la démission d’un collaborateur à l’intégration d’un nouveau
Durée :
14h
Développez la collaboration au sein de votre équipe pluridisciplinaire
Durée :
7h
Développez votre leadership, brique par brique avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®
Durée :
14h
Gérer les entretiens difficiles : l'absentéisme et le recadrage. Quelles actions ?
Durée :
7h
Gestion des agressions verbales
Durée :
6h30min
Gestion efficace du temps et des priorités pour les managers
Durée :
7h
L'écoute, une approche essentielle pour la bientraitance
Durée :
7h
L'entretien de recrutement: évaluer, écouter, sélectionner
Durée :
7h
La boite à outil des responsables d’équipe, 5 ateliers pour accompagner les équipes et affirmer son rôle de leader
Durée :
20h
La motivation en action : une équipe motivée pour une communication constructive
Durée :
7h
Le management de la diversité, pensons le management autrement !
Durée :
7h
Le plan d'action qualité. Par où commencer ?
Durée :
7h
Les entretiens d’évolution, ces moments clés
Durée :
7h
Les familles difficiles, interagir pour prévenir les conflits et l’agressivité
Durée :
7h
Les familles dites "difficiles" : interagir pour prévenir les conflits et l’agressivité
Durée :
7h
Les Inspections Globales, comment s'y préparer ?
Durée :
6h30min
Les institutions à l'heure des réseaux sociaux
Durée :
7h
Les personnalités compliquées dans mon équipe
Durée :
7h30min
Les réseaux sociaux au boulot : bienfaits et/ou dérives
Durée :
7h
L’affirmation de soi, ou comment garder le cadre tout en me respectant et en respectant l’autre
Durée :
7h
Management et Softskills 2025
Durée :
208h30min
Manager avec le modèle DISC
Durée :
7h
Manager sereinement : gestion du stress pour managers
Durée :
14h
Piloter et accompagner le changement
Durée :
7h
S'affirmer tout en respectant l'autre : l'écoute active
Durée :
7h
Sophrologie
Durée :
21h
Thérapie brève
Durée :
35h
Une communication calme, sereine mais ferme, c’est possible !
Durée :
7h
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